دانشکده علوم پزشکی خدمات بهداشتی درمانی شوشتر

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در اجلاس معاونین توسعه دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های وابسته:

💠روش‌های مدیریت سنتی در نظام سلامت با تغییر الگوها باید اصلاح شود

💠شهید چمران اسطوره‌ای از کنار هم قراردادن تعهد و تخصص در کار بود

💠نهایت بی‌تقوایی است که فردی تخصص و تعهد نداشته باشد و بخواهد مدیریت و مسئولیتی را بپذیرد

💠کارکنان و مدافعان سلامت کشور در دوران مقابله با ویروس منحوس کرونا جایگاه و حساسیت حوزه سلامت را در بین جامعه و مردم نمایان کردند

💠کارکنان نظام سلامت با زحمات شبانه‌روزی، جان‌فشانی و روحیه شهادت‌طلبانه، مجاهدانه در دوران سخت و نفس‌گیر کرونا تلاش کردند و از جان خود گذشتند تا بتوانند سنگر سلامتی مردم را حفظ کنند

💠از همه مدافعین سلامت از پایین‌ترین سطوح تا بالاترین آنان، تقدیر و تشکر می‌کنم

💠تقدیر زبانی از عملکرد و رشادت‌های مدافعان سلامت قطعاً کافی نیست و باید به‌صورت عملی این تقدیر انجام شود

💠هیجانات پیرامون مباحث شغلی نباید ما را در مسیر دیگری خارج از هدف نهایی که تعالی نظام سلامت است، قرار دهد

💠یکی از مهم‌ترین و اثربخش‌ترین مؤلفه‌هایی که اجازه نمی‌دهد ما از مسیر و هدف خود دور شویم، اخلاق است

💠یک مدیر موفق در عرصه سلامت علاوه بر این‌که عملکردی مدبرانه در راستای سیاست‌گذاری‌های بالادستی دارد، باید نوع کلام و گفتارش نیز سلامت‌محور باشد

💠همه ما مدیران و کارکنان نظام سلامت در راستای وظایفی که بر عهده داریم، مکلف به جهاد تبیین هستیم

💠مدیران نظام سلامت به دنبال الگوهای جدید مدیریتی نیز باشند

💠اصلاح یک فرایند مدیریتی اشتباه می‌توانند بهترین اقدام در راستای الگوسازی جدید و مدیریت راهبردی نوین باشد

💠هدف نهایی ما مدیران نظام سلامت ارتقاء سلامت در جامعه است و بدون منابع انسانی متخصص و کارآزموده این اتفاق نخواهد افتاد